SGK Teşvikleri Nasıl Hesaplanır?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sunulan teşvik paketleri, farklı sektörlerdeki işletmelerin giderlerini azaltmayı ve istihdamı artırmayı hedefler. Ancak bu teşviklerden yararlanmak, doğru hesaplamaları yapmayı gerektirir. İşte en yaygın SGK teşviklerinin hesaplama yöntemleri:
6111 Sayılı Kanun Teşviki
Genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanların istihdamına yönelik bu teşvikten yararlanmak için öncelikle son 6 aylık çalışan sayısı ortalaması bulunur.
Ortalama = (Son 6 Aylık Toplam Çalışan Sayısı) / 6
Ortalama çalışan sayısına ek olarak işe alınan ve teşvik şartlarını sağlayan her bir çalışan için, asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı (%20.5) devlet tarafından karşılanır.
7103 Sayılı Kanun Teşviki (İlave İstihdam)
Bu teşvik, imalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren (17103) ve diğer sektörlerde faaliyet gösteren (27103) işverenler için farklı hesaplanır.
17103 (İmalat/Bilişim) Hesaplaması:
Günlük SPEK >= 180,4 TL ise: 180,4 * Gün * 0,375
Günlük SPEK < 180,4 TL ise: Toplam SPEK * 0,375
27103 (Diğer Sektörler) Hesaplaması:
Destek Tutarı = Prim Günü x 25,36875 (Örnek)
